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来源: | 作者:上海918博天堂招募处 | 发布时间: 2023-04-20 | 2188 次浏览 | 分享到:

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OFFICE ENVIRONMENT 办公环境

春季918博天堂の规划

职业规划非常非常重要,能够做职业规划的基本上在学校里已经做完了,到找工作阶段基本上就没有考虑职业规划这件事,更多是为了应付面试,今天就分享应届生如何做职业规划以及如何回答职业规划。

01
为什么做不了职业规划
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01

对社会不了解

个人接受到信息来源于家庭、学校、网络,但网络信息是别人让你看到信息,而且大而杂。

02

对行业不了解

大部分人对行业不了解,是没有了解行业的意愿和手段,事实上可以通过网络工具了解一二,只是我们不愿意动手。

03

对岗位不了解

即使从网络上了解该岗位的定义,却无法定位到这个岗位在某个行业或者某个企业的工作情景,这是需要求助于别人,而且网络上的信息都不准确,因为一直在改变。

04

对自己不了解

一方面无坐标,当然无法定位自己,就是前面说多对于社会、行业、岗位不了解;另一方面是我们大部分时间只感受自己,而不看待自己,基本上很少人会用第三方来看待自己,更多时候是为某个综艺节目开心,为社会受挫而沮丧,这些都是在感受自己,感受情绪。

02
不做规划会出什么问题
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PART 01

择业混乱

一般以薪资为标准,参考同学分享和网络上信息,然后按照喜好选择,碰壁之后再修改;但都不知道第一份工作对未来意味着什么;实际上第一份工作就是你的起点,你的认知体系、人脉资源、薪资水平、行业经验都从这里开始,有可能一开始就住在城市边缘地带,却一辈子住不进核心区域,但是有些人以工作就在核心区域,路径完全不一样。

PART 02

面试失败

面试失败不是能力问题,而是眼光问题,自己的眼光超过了自己的能力,才会面试失败,如果自己降低条件,大部分认识可以找到工作的,但恰恰人的趋利选择;但是我们往往会因为周围同学工作条件,来上调我们的目标工作,进而面试屡屡失败。

PART 03

跳槽频繁

陷入到一个死循环,或者一个圈子里,这应该是工作两三年的小伙伴感受最深,时常被迫从一家普通的公司跳到另一家更普通的公司,如此反复。

PART 04

竞争力平庸

由于没有职业规划,所以你的行业经验与工作经验都无法形成累计,随着年龄的增长而竞争力下降。

03
应届生的职业规划
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01*行业为先

第一选择是蓝海市场,其实是行业趋势

当地的支柱产业,周边的配套产业群

双减压缩了教育,但教育还是会依然存在


02*岗位选择

在部门当中最容易晋升的岗位

选择当下这份岗位工作要为下一份工作做准备


精准引流,社群运营是为了教育转化

02*岗位选择
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